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Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil - SERVIR

La promulgación de la Ley N° 30057, sus reglamentos y posteriores modificaciones, proponen una nueva forma de gestionar a todos los servidores públicos que laboran en el Estado a fin de mejorar la calidad y oportunidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos, enfocado en la mejorar del desempeño de los servidores permitiendo su crecimiento personal y profesional.

  • Dirigido a los funcionarios y servidores públicos, profesionales, así como público en general, interesados en comprender el marco regulatorio del Servicio Civil y la gestión de recursos humanos en el sector público.

Modalidad virtual

Estudiar de forma virtual te permitirá organizar tus horarios y actividades cotidianas, brindándote autonomía en el aprendizaje y permitiendo que puedas estudiar cuando y donde quieras.

Cada uno de nuestros incluye todo el material de estudio necesario y donde se llevan a cabo las actividades necesarias para comprender e incorporar los conocimientos esperados de los temas desarrollados.

Acceso a material académico

Accede a material de la clase como diapositivas, documentos, enlaces de interés e información relacionada al programa.

Incluye

Envió del certificado físico a domicilio mediante la agencia Olva Courier.

Certificación en horas

La certificación será por otorgada por 42 horas (Sujeto a evaluación en los términos y condiciones estipulados por el área académica) y emitida por La Escuela de Innovación y Desarrollo Perú - ESID PERÚ de acuerdo a los lineamientos de las normas de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas".

Es importante señalar que, las 42 horas del certificado serán completadas con el material de lectura y material de exposición (PPT) que se brindará a los participantes que logren certificarse a través de sus correos personales.

COMPETENCIAS DE ESTUDIOS

COMPETENCIA N° 01: Regímenes Laborales del Sector Público.
  • Régimen de la Carrera Administrativa D. Leg. 276
  • Régimen de la Actividad Privada D. Leg 728.
  • Contrato Administrativo de Servicio D. Leg 1057)
  • Regímenes Especiales
  • Régimen laboral de los Gerentes Públicos, (1024)
COMPETENCIA N° 02: Sistema Administrativo de la Gestión de RRHH.
COMPETENCIA N° 03: La Reforma del Servicio Civil.
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